| Attività
attuali
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Senior Consultant & H.R.Contract Manager per
importanti Società e Network di consulenza in ambito nazionale ed
internazionale
- Nell’area sviluppo risorse umane
si occupa delle attività di pianificazione del fabbisogno di risorse
umane, di analisi e realizzazione di Modelli di Competenze, di
misurazione e valutazione delle performance e delle competenze, di
analisi del potenziale, di progettazione di percorsi di crescita delle
risorse basati sui modelli di competenze e sulla partecipazione a
specifici team di progetto.
- Nell’area organizzazione aziendale
si occupa della analisi dei processi e delle procedure aziendali, e
della individuazione di processi innovativi, che gestisce come progetti
di miglioramento dei processi utilizzando le tecniche di Project
Management codificate dal PMI.
- Nell’area H.R. outsourcing
progetta e coordina servizi di esternalizzazione delle pratiche di
amministrazione, gestione e sviluppo risorse umane.
- Nell’area pay-roll si occupa
dell’analisi della normativa giuslavoristica e della contrattualistica
nazionale ed aziendale, della gestione dei rapporti di lavoro, della
gestione del ciclo pay-roll, della analisi ed applicazione delle
politiche retributive, della gestione del budget del personale, delle
tematiche connesse alla gestione nota spese e trasferte.
- Nell’area formazione delle risorse,
si occupa della individuazione dei fabbisogni formativi, e della
progettazione ed erogazione di moduli formativi connessi alle proprie
aree di knowledge.
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