Titolo articolo

Azienda e certificato in Project Management: vasi comunicanti?

L'autore Andrea CACCAMESE

 

Premessa
Questo articolo prende lo spunto da un progetto di ricerca, sponsorizzato dal Project Management Institute – Northern Italy Chapter,  denominato “L’importanza, la percezione e il significato delle certificazioni nel Project Management”.  I risultati del progetto, condotto da Bruna Bergami PMP®, Andrea Caccamese PMP®  PRINCE2 Practitioner,  e Tiziano Villa PMP ® Project Manager, sono disponibili sul sito Internet del  Project Management Institute – Northern Italy Chapter www.pmi-nic.org. Il materiale di questo articolo è basato sul lavoro originale degli autori delle presentazioni, la cui proprietà intellettuale è esplicitamente riconosciuta indicando  le fonti in tutti i punti di evidente riferimento.

Il progetto
Il Project Management Institute – Northern Italy Chapter, ha promosso una ricerca a livello nazionale per valutare il significato della certificazione in Project Management, con riferimento alle più diffuse certificazioni (PMP®, PRINCE2, IPMA®). Scopo della ricerca è stata la determinazione del punto di vista dei certificati in Project Management e delle Aziende che investono sulle certificazioni in Project Management, con l’obiettivo di formulare risposta ad alcuni interrogativi che ricorrono spesso sul tema: la certificazione in Project Management serve? È costosa da ottenere e da mantenere? rappresenta un elemento distintivo della professionalità dell’individuo? rappresenta un elemento competitivo del business delle Aziende?
Fuori scopo della ricerca qualunque confronto e paragone tra le certificazioni prese in esame.

Gli ambiti
Il progetto di ricerca ha definito due ambiti di lavoro:

  • Ambito 1 – I certificati, concentrato sulle valutazioni espresse dai certificati in Project Management, prima e dopo la certificazione;
  • Ambito 2 – Le Aziende, concentrato sulle valutazioni espresse dalle Aziende che investono sulla certificazione in Project Management dei loro dipendenti.

Il modello
Per ognuno dei due ambiti di lavoro è stato messo a punto un modello di valutazione che si basa sulla identificazione di Aree di indagine, che costituiscono il telaio sul quale riportare le valutazioni espresse da certificati e Aziende................